في 12 سبتمبر 2023، عقدت مجموعة LONNMETER أول اجتماع لها لتحفيز الأسهم، وكان ذلك أمرًا مثيرًا. يعد هذا معلمًا مهمًا للشركة حيث تتاح لأربعة موظفين مستحقين الفرصة ليصبحوا مساهمين.

وفور بدء اللقاء، كانت الأجواء مليئة بالترقب والحماس. تعرب الإدارة عن امتنانها لهؤلاء الموظفين المتميزين على عملهم الجاد وتفانيهم، وتقدر مساهمتهم في نمو ونجاح الشركة. خلال الاجتماع، تمت مشاركة تفاصيل خطة حوافز الأسهم، مع التركيز على المزايا والمسؤوليات التي تأتي مع كونك مساهمًا. أصبح لدى هؤلاء الموظفين الأربعة الآن مصلحة راسخة في أداء الشركة وآفاقها المستقبلية، مما يجعل أهدافهم متوافقة مع أهداف المنظمة. يتم منح كل موظف نسبة من الأسهم بناءً على مساهمته وخبرته وإمكاناته. ولا تعتبر هذه اللفتة اعترافًا بعملهم الرائع فحسب، ولكنها أيضًا تشجيع للآخرين في الشركة على متابعة التميز والنمو. ويعرب الموظفون، الذين أصبحوا الآن مساهمين كاملين، عن امتنانهم للثقة الممنوحة لهم. إنهم يدركون أهمية هذه الفرصة ويقولون إنهم سيواصلون العمل الجاد لدفع الشركة إلى آفاق أعلى. وانتهى الحدث في أجواء احتفالية، حيث أنهى كل من الإدارة والموظفين الحدث في جو من الوحدة والتعاون. وهذا يوضح بوضوح التزام الشركة بنمو الموظفين وتطويرهم ونجاحهم على المدى الطويل. وانتشر الخبر في جميع أنحاء الشركة، مما ألهم حماس الموظفين وتحفيزهم. يرتبط الموظفون الآن ارتباطًا وثيقًا بنجاح الشركة، مما سيُلهمهم بلا شك للعمل بجدية أكبر ومواصلة الابتكار والمساهمة في تطوير الشركة بقوة جديدة.

باختصار، يمثل حافز الأسهم الذي أطلقته مجموعة LONNMETER في 12 سبتمبر 2023 علامة فارقة مهمة في تطور الشركة. لم تكن هذه الخطوة بمثابة تكريم لأربعة موظفين لعملهم الممتاز فحسب، بل غرست أيضًا شعورًا بالملكية والتحفيز بين جميع الموظفين. ومع هذا الفصل الجديد في حياتهم المهنية، فإن الموظفين متحمسون للمساهمة في نجاح الشركة المستمر ونموها.